Prosegue la riorganizzazione della Castelli Haworth. In Regione si è tenuto il nuovo incontro del tavolo crisi, previsto nell’accordo dello scorso novembre con il quale si prevedevano due anni di cassa integrazione per dare tempo all’impresa di riprendere investimenti e assicurare il rilancio aziendale.

Si svolgerà venerdì 11 maggio alle ore 15 nella sala civica di via Curie 22 il primo incontro formativo di “Ciack si…curo”, la nuova sezione dedicata alla sicurezza negli ambienti di lavoro del concorso il Pinguino d’oro.

Investire sulle competenze delle persone e sulle capacità dei lavoratori come strumento per attraversare questa difficile fase economica e occupazionale. Con questo intento la Provincia di Reggio Emilia, attraverso risorse del Fondo Sociale Europeo, ha reso disponibile un’ampia offerta di formazione sull’intero territorio provinciale. Nel distretto di Scandiano questa offerta si declina con due proposte di corsi fortemente mirati ad un territorio per tradizione e vocazione manifatturiero e innovativo al tempo stesso.

“Il rinnovo del Protocollo d’Intesa di Sostegno al reddito dei lavoratori di aziende in difficoltà della Provincia di Bologna conferma ancora una volta l’attenzione e la costanza che UniCredit riserva alle problematiche delle imprese e delle famiglie bolognesi – dice Marco Vinicio Zanella, Direttore dell’Area Commerciale Bologna di UniCredit. –

Il supermercato Simply di via Carlo Marx a Carpi pare chiuderà i battenti. Il supermercato Simply Market, legato al più noto Groupe Auchan, noto brand della grande distribuzione internazionale, aveva inaugurato il primo dicembre 2010 con una struttura pari a 1500 mq, probabilmente la seconda più grande in termini di superficie in territorio carpigiano. La gestione del supermercato è in franchising ed in mano ad un’azienda del bresciano la Food Trading srl, che non ha in gestione altri punti vendita sul territorio.

Giovani, studenti e precari si confrontano con avvocati e giuristi nel dibattito-aperitivo sulla riforma del mercato del lavoro al vaglio del Parlamento, giovedì prossimo 10 maggio.

Sono allarmanti di dati che arrivano dal Centro Studi di Confesercenti Modena – Osservatorio Lavoro. Dalle 1500 piccole imprese monitorate operative nei settori del commercio, del turismo e dei servizi, rispetto al medesimo periodo dell’anno precedente, il primo trimestre 2012 ha fatto registrare una flessione dell’occupazione di 4 punti percentuali.

Anche il Nursind, il sindacato delle professioni infermieristiche, denuncia e la carenza di personale infermieristico ma anche di personale O.S.S. che causa il continuo demansionamento della professione infermieristica.

Si chiama voucher il sistema di pagamento che si vuole estendere a tutti i lavoratori impegnati nelle attività agricole “stagionali”, cioè praticamente tutte. Questo è contenuto nell’art. 11 del disegno di legge sul mercato del lavoro in discussione al Senato. Il datore di lavoro agricolo acquista pacchetti di tagliandi (chiamati appunto voucher) dal valore di 10,00 € l’uno, e il lavoratore li riceve come pagamento andandoli a scambiare presso gli uffici postali per un controvalore di 7,50 € l’uno.

Proseguono le agitazioni all’azienda metalmeccanica Bianco & Nero di Modena, dopo gli scioperi spontanei di inizio marzo. L’esito negativo del confronto, sul contratto aziendale e sul riconoscimento del CCNL 2008, avvenuto lo scorso 27 aprile presso la sede di Confindustria, ha portato lavoratori, Rsu e Fiom/Cgil a proclamare un nuovo pacchetto di 10 ore di sciopero da effettuarsi in maniera improvvisa nei prossimi giorni, unitamente al blocco degli straordinari.

Provare a entrare sul mercato del lavoro è un’occupazione che richiede un’organizzazione vera e propria, con obiettivi chiari e strumenti efficaci.

Dichiarazioni strumentali e molto discutibili. Questa è l’opinione di Legacoop Modena in merito all’intervento di Antonio Mattioli, responsabile politiche contrattuali Cgil Regionale, diffuso ieri alla stampa. Legacoop Modena, che ha seguito la trattativa per il rinnovo dell’integrativo aziendale di Coop Estense, ritiene assolutamente sbagliato attribuire la responsabilità della cessazione del contratto alla cooperativa, da cui mai è arrivata alcuna disdetta.

Cesare Pizzolla è da oggi il nuovo segretario provinciale del sindacato metalmeccanici Fiom/Cgil di Modena. Pizzolla è stato eletto oggi pomeriggio dal Comitato Direttivo allargato ai delegati, a grande maggioranza con 72 voti a favore, 8 contrari e 3 astenuti.

Uno stage di quattro settimane per sperimentare il mondo del lavoro durante le vacanze estive. È la proposta del lavoro estivo guidato che ritorna anche quest’anno rivolta agli studenti di quarta superiore e promossa dalla Provincia di Modena e dalla Camera di commercio.

Sembrerebbe impossibile ma è proprio quello che sta avvenendo nei Servizi Sanitari Territoriali e negli Ospedali modenesi, a partire da quello di Baggiovara. L’Azienda USL anziché tagliare spese inutili o evitare quelle che si possono tranquillamente rinviare, come la creazione di nuovi dirigenti o la ristrutturazione degli Uffici Amministrativi della Sede di San Giovanni del Cantone – scrive in una nota Fp/Cgil Modena - taglia sull’assistenza sanitaria.

86 persone fra i 18 e i 40 anni partiranno tra maggio e novembre per svolgere un tirocinio formativo all’estero, a costo zero per i partecipanti, della durata di 3 mesi. Questo il risultato della selezione eseguita da Iscom Formazione Modena su oltre mille candidature, provenienti da tutta Italia, per il progetto Leonardo “Tur.New.Job”.

Allarme per piccole e medie e aziende e per il settore metalmeccanico, soprattutto il comparto legato all’agricoltura (macchine agricole e operatrici, trattori) “che si scontrerà anche con il calo dei fondi europei di settore”. A lanciarlo è Giorgio Uriti, 40 anni, nuovo segretario Fim Cisl di Reggio Emilia, chiamato a succedere a Giovanni Caruso, nominato alla segreteria regionale.

La decisione di Coop Estense, 5.700 dipendenti sul territorio nazionale di cui 4.000 in Emilia Romagna, di disdettare tutti i contratti collettivi aziendali integrativi e di procedere con un regolamento interno che deroga le norme vigenti, è inaccettabile e degna dei più beceri atteggiamenti di un padronato stile anni 50 che mira a ricostruire margini di guadagno sulla pelle dei lavoratori.

Nel comparto edile bolognese il 2011 ha segnato “un’emorragia occupazionale che non si e’ ancora arrestata”. E’ quanto emerge dall’indagine dell’Iiple, Istituto professionale edile di Bologna presentato oggi in conferenza stampa, alla vigilia del convegno Cpto-Iiple su si terra’ domani a Palazzo d’Accursio per fare il punto annuale sulla sicurezza sul lavoro in edilizia.

Forte allarme e preoccupazione hanno suscitato, fra i lavoratori della GBS di Spilamberto, le dichiarazioni in merito alla continuità dei livelli occupazionali, apparse sulla stampa nei giorni scorsi. Infatti, le incertezze che emergono nelle dichiarazioni a stampa hanno spinto la Rsu e la Fiom/Cgil di Vignola a proclamare per domani, mercoledì 3 maggio, 2 ore di sciopero (le ultime del turno) oltre al blocco di tutte le ore di straordinario.

Con le nuove normative sull’antisismica le possibilità progettuali dei geometri si sono ridotte e la formazione per l’edilizia si deve muovere verso il campo del rendimento energetico degli edifici. Di questo e di cosa deve fare la scuola sulla base delle mutate condizioni della professione, si parlerà in una due giorni dedicata al ruolo dei “nuovi” geometri in programma venerdì 4 e sabato 5 maggio alla Palazzina Pucci in via Canaletto 98 (ex Mercato bestiame).