Negli scorsi giorni, nell’ambito dei seminari tematici a cornice dell’Assemblea nazionale ANCI 2012 a Bologna, alla presenza di un uditorio, tra i quali figuravano il direttore generale del comune di Perugia Antonella Pedini, il dirigente alle relazioni industriali di comune di Roma Giuseppe Canossi, il dirigente al personale del comune di Cremona Maurilio Segalini, la responsabile nazionale ANCI del personale Annalisa D’Amato, è stata presentata l’esperienza recente del Comune di Scandiano in materia di valutazione di performance del personale da parte di Pietro Bevilacqua, consulente del FORMEZ Ministero della Funzione Pubblica, esperto di valutazione di performance e presidente di organismi indipendenti di valutazione.
L’ esperienza di Scandiano è ormai a pieno titolo riconosciuta tra le buone prassi nell’ambito del percorso applicativo della riforma della pubblica amministrazione. Il relatore ha posto l’accento sulla qualità degli strumenti di programmazione e controllo di cui dispone il comune di Scandiano, strumenti che hanno reso possibile il lineare utilizzo delle nuove prassi, sulla semplicità del metodo di valutazione adottato, che ha favorito una lineare applicazione anche da parte dei dirigenti comunali, e sul percorso preventivo di informazione interno che ha coinvolto tutto il personale.