Rinnovato il contratto integrativo alla System Logistics Spa
“Dopo diversi mesi di trattativa, che hanno visto un serrato confronto tra la delegazione sindacale della Fiom-CGIL e la Direzione Aziendale, si è conclusa la trattativa del rinnovo del contratto integrativo aziendale della System Logistics”. Lo comunicano RSU System Logistics e Fiom-CGIL Sassuolo.
“L’azienda ha sede a Fiorano e occupa nella sede territoriale circa 430 dipendenti diretti, oltre a circa 50 lavoratori interinali, ai quali verranno integralmente applicati i benefici del contratto. L’azienda è inoltre a capo di un gruppo con diverse sedi all’estero, per quasi 1.000 dipendenti complessivi nel mondo.
Il rinnovo si inserisce i una storia di contrattazione integrativa che da molti anni caratterizzano i rapporti sindacali tra la Direzione Aziendale e la rappresentanza sindacale, praticamente da sempre composta tutta di delegati della Fiom-CGIL.
La trattativa si è svolta in un periodo certamente non brillante per la crisi che sta attanagliando l’economia del paese in generale, e del distretto sassolese in particolare, da apprezzare quindi la reciproca volontà di non ragionare di timori, ma di prospettive, non di tagli ma di investimenti sulle persone e sui dipendenti di System Logistics”.
All’interno del complesso articolato contrattuale, citiamo i punti di maggior valore:
- aumento del salario fisso aziendale (denominato terzo elemento), che oltre ad un adeguamento per approssimazione di 10-20 euro lordi mensili (a seconda dei livelli di inquadramento) da subito, vedrà un aumento per tutti i lavoratori di ulteriori 100 euro lordi mensili a partire da gennaio 2026;
- trasformazione da gennaio 2025 di una quota di superminimo assorbibile (per chi lo ha già) pari a 50 euro che diventano NON assorbibili;
- impegno a corrispondere, in caso di nuove erogazioni di superminimo ai lavoratori, i primi 100 euro come NON assorbibili;
- revisione dei parametri di premio di risultato, che prevedono secondo le stime di aumentare sensibilmente i valori di premio da corrispondere ai lavoratori;
- istituzione di un modello di stabilizzazione dei lavoratori interinali, attraverso l’impegno a non procedere ad eventuali nuove assunzioni ma di garantire priorità ai lavoratori somministrati, sulla base dell’anzianità di servizio;
- misure a sostegno della genitorialità quali l’erogazione di 500 euro in caso di nascita del figlio;
- ulteriore erogazione sotto forma di welfare aggiuntivo di 500 euro ogni anno fino al sesto anno di età del figlio,
- aumento fino a 14 giorni di congedo per il lavoratore padre, pagati al 100% in occasione della nascita del figlio;
- integrazione del congedo parentale facoltativo al 100% della retribuzione per i primi 3 mesi, ed al 60% della retribuzione per i mesi restanti;
- estensione del diritto di accesso al part-time e/o allo smart working per genitori con figli piccoli;
- istituzione di un monte ore di permessi aggiuntivi, a carico azienda, in caso di necessità di visite mediche per se o per i figli in caso di esaurimento del monte ore personale;
- attivazione di un percorso di certificazione della parità di genere, che vedrà annualmente un confronto nel quale la RSU potrà proporre iniziative ulteriori per favorire la stessa;
- rafforzamento della commissione per la formazione, la qale dovrà cercare di condividere percorsi formativi che portino a definire possibili avanzamenti di inquadramento o comunque di riconoscimento professionale attraverso il salario,
- regolamentazione del lavoro in smart Working, sancendo il diritto alla disconnessione e la precedenza di accesso in caso di esigenze di cura a familiari o di distanza dal luogo di lavoro;
- aumento dei parametri economici per reperibilità e trasferte;
In fondo, ma non per ultimo, importante l’intervento sugli orari di lavoro:
- viene ridotto strutturalmente l’orario di lavoro! Infatti dal 1 gennaio 2025 l’orario sarà di 39 ore effettive, retribuite 40! Viene infatti anticipata l’uscita nella giornata di venerdi alle 16.00 (anziché alle 17.00), attraverso l’uso in parte dei Par e l’integrazione a carico azienda al 100% per le ore mancanti;
- viene inoltre sancito il diritto alla banca ore individuale, su base esclusivamente volontaria, con pagamento comunque della intera maggiorazione prevista, e definito un modello che, previo accordo con la RSU, permetta di aumentare in caso di temporaneo aumento dei carichi di lavoro, accantonando 1,5 ore per ogni ora lavorata, costituendo un monte ore che, sempre previo accordo sindacale possa essere utilizzato per far fronte a momenti di flesso lavorativo”.
“Questi – conclude la nota – sono i principali elementi che hanno portato una assemblea dei lavoratori e delle lavoratrici molto partecipata ad approvare a stragrande maggioranza l’ipotesi di accordo. La Fiom-CGIL e la RSU aziendale esprimono soddisfazione per i risultati raggiunti, che continuano la tradizione di relazioni sindacali costruttive e che pongono la base per continuare nella fase di costruzione di tutela dei salari e di conquista di diritti per i lavoratori e le lavoratrici”.
Sono 19mila le vite salvate in Emilia-Romagna grazie agli screening oncologici e all’accesso alle cure. Una stima che tiene conto del numero osservato di morti causate da tumori, dal 2007 al 2019, inferiore al numero atteso rispetto ai tassi medi degli anni precedenti.
Si svolgeranno martedì prossimo, 11 febbraio a Sassuolo, le celebrazioni per il “Giorno del Ricordo”, istituito per il 10 febbraio di ogni anno dalla legge n°92 del 2004 a ricordo della tragedia delle Foibe, dell’Esodo degli italiani da Istria, Fiume e Dalmazia.
Si è svolta giovedì scorso, 30 gennaio, presso Casa Corsini, la cerimonia di consegna delle 30 borse di studio destinate agli studenti delle scuole secondarie di secondo grado e agli universitari di Fiorano Modenese.
Sul Ramo Verde (Raccordo stazione Borgo Panigale-Tangenziale di Bologna), per consentire lavori di sostituzione della segnaletica verticale, dalle 00:00 alle 6:00 di venerdì 7 febbraio, sarà chiuso, per chi proviene da Bologna Borgo Panigale, il ramo di immissione sulla SS9 via Emilia, verso Bologna. In alterativa si consiglia di utilizzare lo svincolo per la SS9 via Emilia verso Modena o lo svincolo San Giovanni in Persiceto.
Tempo stabile e soleggiato con locali banchi di nebbia al mattino e alla sera nelle aree di pianura a ridosso del Po. Temperature minime stazionarie con valori tra -1 e 4 gradi, valori inferiori nelle aree extraurbane. Massime stazionarie attorno a 10 gradi. Venti deboli variabili in pianura; deboli, con rinforzi temporanei da nord-est sui rilievi. Mare da poco mosso a mosso.
“Mi corre l’obbligo morale e professionale di rendere rende noto che il Tribunale del riesame di Modena, con ordinanza il cui dispositivo è stato depositato in data odierna, ha annullato il provvedimento con il quale era stato disposto il sequestro preventivo fino alla concorrenza di circa 14 milioni nei confronti di una società con sede a Maranello, operante nel settore della commercializzazione di prodotti petroliferi, e del proprio rappresentante legale (così si legge nel comunicato stampa diffuso dalla Guardia di finanza di Modena inviato a tutti gli organi di stampa il 30 gennaio). Anche se i nomi non sono stati resi noti, i dati diffusi hanno consentito l’identificazione dell’autore della presunta maxievasione come riscontrato dalle comunicazioni ricevute da clienti, alcuni dei quali hanno sospeso gli ordini, e fornitori“. Così l’Avv. difensore Alessandro Sivelli.
Un confronto con i territori per fare il punto sulla gestione dell’emergenza della Peste suina africana (Psa) e sulle misure attuate per tutelare gli allevamenti e la filiera suinicola. Questi i temi al centro degli incontri che si sono svolti oggi a Piacenza e a Parma, con la partecipazione degli assessori regionali all’Agricoltura, Alessio Mammi, e alle Politiche per la salute, Massimo Fabi, del Commissario straordinario alla Psa, Giovanni Filippini, degli enti locali, dei consorzi e delle associazioni agricole e industriali. Un appuntamento strategico per condividere strategie e azioni mirate al contrasto della malattia.
“Un primo incontro molto operativo; con il ministro abbiamo avuto modo di analizzare tutti i nodi infrastrutturali della regione Emilia-Romagna, rispetto alla rete ferroviaria, stradale e autostradale e anche ovviamente rispetto alle prospettive del sistema aeroportuale e portuale”.
Per il mese di febbraio la ludoteca comunale “Il Barone Rosso” di Fiorano Modenese propone a bambini e ragazzi due divertenti pomeriggi di gioco e quattro laboratori creativi a tema carnevale. Tutte le attività sono gratuite, ma con prenotazione obbligatoria.
Sarà inaugurato il 6 febbraio 2025, alle ore 11.30 all’Opificio Golinelli di Bologna, l’Hub Emilia-Romagna e Marche realizzato nell’ambito di Dicolab. Cultura al digitale, il sistema formativo promosso dal Ministero della Cultura – Digital Library nell’ambito del PNRR Cultura 4.0, realizzato dalla Scuola nazionale del patrimonio e delle attività culturali e finanziato dall’Unione europea – Next GenerationEU. L’Hub sarà gestito da G-Lab S.r.l. Impresa Sociale in collaborazione con Fondazione Golinelli, BAM! Strategie Culturali e Sineglossa.
Una delle sfide più impegnative del presente e del futuro dell’edilizia è immaginare nuovi scenari per vivere nel rispetto dell’ambiente e del benessere abitativo. In questo contesto Kerakoll, Società Benefit certificata B Corp e realtà multinazionale che offre prodotti e servizi per l’edilizia, ha deciso di lanciare “Ideas for Future”, una Call for Ideas con l’obiettivo di raccogliere proposte e soluzioni innovative che, possano contribuire a rispondere ai bisogni abitativi di oggi e immaginare quelli di domani, in collaborazione con la design agency Logotel.
Sulla A1 Milano-Napoli, sarà chiusa la stazione di Modena nord, secondo il seguente programma:
Sassuolo tornerà ad essere protagonista di un set televisivo che, per ulteriori quattro giornate così come avvenuto nel corso del mese di Dicembre, porterà una troupe cinematografica nel cuore della nostra città.
Continua la concentrazione delle imprese in agricoltura, silvicoltura e pesca (-1.117 imprese) e nell’industria (-437 imprese). Saldo positivo per le costruzioni (+871) ed il complesso dei servizi (+1570). Le imprese si strutturano sempre di più in società di capitali (+3.777) E’ quanto emerge dalle elaborazioni di Unioncamere Emilia-Romagna dei dati Movimprese sull’andamento della demografia delle imprese al 31 dicembre 2024 derivanti dal Registro delle imprese delle Camere di commercio.
«Luigi Gilli ha dedicato la sua vita al bene comune, vivendo con dedizione e spirito di servizio il suo tempo per la comunità, ricoprendo con onore il ruolo di consigliere regionale e assessore dell’Emilia-Romagna. La sua determinazione e il suo senso del dovere hanno contribuito in modo significativo al miglioramento delle condizioni di vita del nostro territorio, mettendo sempre al centro del proprio operato il bene delle persone, delle relazioni e dell’equità sociale, in ogni ambito in cui ha operato.
Da oggi, 3 febbraio 2025, i cittadini dei Comuni di Formigine e di Maranello non dovranno più recarsi a Modena per la gestione delle pratiche relative alla riscossione coattiva delle entrate patrimoniali e tributarie dovute ai due comuni ma potranno accedere al nuovo Sportello ICA, presente in via Unità d’Italia 30 a Formigine.